安心就业天地宽——我市多措并举促就业稳发展本报记者 翟京元　　“从郑州回到新乡，没想到这么快就找到了工作。”朱晨霖大学毕业后曾在郑州从事视频编辑工作，年后为了照顾父母重新回到新乡。3月初，他上网搜索单位招聘信息，很快就在一家公司得到面试机会，并成功就职。

　　一年之计在于春，一生之计在于勤。无论是工作规划，还是自我激励，都离不开就业这个基础。今年以来，市人力资源和社会保障局通过深化“放管服”改革，营造良好的营商环境，让各类人才充分就业，稳定就业，安心就业，从而推动了全市经济社会高质量发展。

　　在各类就业人群中，高校毕业生是重要群体。他们是国家的宝贵财富，解决好他们的就业问题，关系着实现个人价值和千万家庭的幸福。

据估算，我市高校毕业生5万余人，为让高校毕业生在我市留下来就业，市人社局拓宽毕业生就业渠道，及时落实新政策，全方位提供就业支持和精准服务。　　“我在新乡上学，选择在新乡工作，办理报到手续很简便，不用在多个部门中间来回奔波。

”去年从新乡学院毕业的小李，不久前谋得一家公司内勤工作，求职过程简便顺利。　　高校毕业生离开校园谋求就业，面对的第一件事情就是办理就业报到手续。今年，我市简化应届高校毕业生就业手续，取消由所在地公共就业与人才服务机构在就业协议书上签章的环节，以档案转递通知单代替报到证，推动取消应届高校毕业生报到证。

　　对于非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。对于符合接收条件的高校毕业生，直接对毕业院校出具调档函，取代就业协议签章。　　此外，对于未取消报到证省份院校的毕业生，可通过网上报到方式登录市人才交流中心官网及时查询档案状态。择业期内，毕业生在公共就业与人才服务机构之间进行档案转递时，不再强制办理报到证改派手续，可凭接收单位开具的商调函直接办理档案转递。

　　一切为了方便就业，一切为了人才流动。在档案服务方面，市人社局人才交流服务中心推出一系列创新举措，自去年实现档案查询、证明出具、商调函申请3项业务网上一次性办结后，今年又推出档案转出业务网上办理，从“最多跑一次”升级为“一次都不跑”，在全省率先实现档案转出业务不见面、“零跑腿”，极大方便了各类人才调档需求。

　　怎么能让驻新高校毕业生在新乡工作？市人社局发挥人才战略联盟作用，搭建高校和企业联系沟通平台，提高学生留新就业人数，并通过完善创业扶持政策，加大补贴扶持力度，营造大学生留新就业的良好环境。　　最近，市人社局人才交流中心走进校园，联合河南科技学院举办“纳贤·助航”系列校园招聘会，联合新乡医学院举办医药类及河南师范大学举办生物类人才专场招聘会等，充分实现供需匹配就业，留住优秀人才。

　　在举办招聘会的同时，市人社局落实政策支持，加强就业服务，在招聘会现场提供高校毕业生职业生涯规划、测评指导、就业创业指导、就业创业政策宣传等一站式咨询服务，为他们就业创业保驾护航。　　其实，不仅仅是大学生，农民工群体的就业渠道也比以前更加畅通。　　“从今年开始，我不再准备去外地打工了，在家门口挣钱并不比城市少。”采访时，来自延津县榆林乡的村民张国全告诉记者，以前他在南方工厂打工，照顾不了家里，如今广州的企业在家门口办厂，现在他在工地干基建，工厂建好了在车间当工人，决定不再背井离乡往外地跑了。

　　其实，这得益于当地政府部门的牵线搭线。在延津，产业集聚区的企业提出用工需求，政府通过各村大喇叭一吆喝，即时发布用工信息，村民很快就能找到岗位。

　　为了扩大就业范围，实现充分就业。我市人社部门除校园招聘之外，还继续开展“春风行动”“百日千万网络招聘”等招工活动，吸引企业参加招聘。同时，继续落实“援企稳岗”政策，为全市符合条件的企业发放稳岗补贴，稳定就业岗位。　　在人才引进培养方面，我市坚持“高精尖缺”导向，积极引智育才，继续落实好“牧野伯乐奖”“牧野英才一卡通”等办法，畅通人才流动渠道，健全人才引进政策，盘活人才资源，进一步激发释放企业活力。

　　阳春三月，生机盎然。在我市营造的良好就业生态下，人民群众正用奋斗获取幸福，靠拼搏赢得未来。

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